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管理岗50岁转岗能退休吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-24
此年纪无法退休。
根据中国的法律规定,正常情况下,男性在60岁、女性在55岁可以退休。因此,管理岗位的员工50岁转岗是无法直接退休的。然而,如果该员工符合特殊条件,如身体健康状况不佳或从事特殊行业等,可能可以提前申请退休。但需要注意的是,在提前退休时可能会有一定的经济损失,并且需要满足相关部门的审批要求。
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管理岗
转工勤岗需提前多少年
答:
5年。管理岗位退休都要到55岁才可以。
假如50岁才转工人岗也是不可以按工人岗退休
,必须提前5年转工人岗,也就是45岁时转工人岗,到50岁就可以按工人岗办理退休。
?工人转
管理岗
后
退休
年龄应该怎么定?
答:
目前管理岗退休年龄并没有明确的规定
,各地区和行业的管理部门都可以根据实际情况,制定相应的政策,以满足工人们在不同岗位上的需求。随着经济的发展,各行各业都需要不断地提高管理水平和素质。在这个过程中,一些工人可能会从工勤岗位转岗到管理岗位。但是这样的转变也带来了一个重要的问题,那就是退休...
我今年46
岁
在
管理岗位退休
年龄55岁,现在
转岗
到工人岗位应按哪个年龄退...
答:
您可以直接到50岁申请退休的
。原因是:根据 《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》(劳部发〔1995〕309号)第75条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,...
工人身份在
管理岗位
上的规定
答:
退休年龄男年满六十周岁,女年满五十周岁
,担任厅局长一级的干部,一般不超过60周岁;在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要;其他。工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。在同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部。在同等岗位上工人必须...
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