养老金的计算是一个比较更专业的难题，大体上与养老保险计算相关的因素就是缴存基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上一年度员工月平均收入等。因为我们国家的行政机关事业单位工作人员是以2014年10月才交养老保险，大部分人都是视同缴费年限超过实际缴费年限，非社保机构的专业人士这也是很难精确测算每一个人养老退休金的。
在方向上只需有一点社保知识得人，也可以对自身的养老保险金有一个最基本的可能，这类可能与实际计算出来的结论实际上差别便是零头的差别。我们今天从差距的视角来剖析，行政机关事业单位工作人员养老保险金在每个地方的差别。
行政机关事业单位工作人员的养老保险金分成养老退休金、企业年金两部分，这在国内是统一的。在养老退休金分成养老退休金、过渡性养老金、个人帐户养老保险金三个部分。在基础养老金的计算中，反映地区差异的便是养老金计发数量，养老金计发数量是依据省级人民政府发布的在岗职工月平均收入来作根据，不一样的省份，养老金计发数量是截然不同的。
养老服务金计发数量是一个数值，在同一个省的范围内，凡是在曾经的办退休的行政机关事业单位工作人员，都采用统一的计发数量进行计算养老退休金，反映差距的便是缴费指数。在行政机关事业单位工作人员中，因为存有大量视同缴费年限，其实就是我们说的工作年限，工作年限在养老金的计算中，都是提升自己养老保险金的重要因素。
行政事业单位的平均缴费指数，包括了均值视同缴费指数和平均具体缴费指数两部分，视同缴费指数是依据本地省部级人力资源社会保障部门发布的视同缴费指数表进行计算的，例如处级干部的视同缴费指数多少钱，科级干部的视同缴费指数多少钱等，这一部分要跟在职人员后的职位、职务级别、专业技术职称等多种因素挂勾；具体缴费指数比较合适测算，便是往年的缴存基数综合性除于往年的上一年度员工月平均收入的平均值。
平均缴费指数（含视同缴费指数），主要是用于测算均值指数化缴费工资的。养老金计发数量和均值指数化缴费工资之和的均值，便是每交费一年的养老退休金。倘若每交费一年的养老退休金是80块钱，那样42年工作年限每月的养老退休金便是3360元。
过渡养老金的计算有两种关键的影响因素。第一个因素是养老退休金的计发数量，第二就是衔接指数，衔接指数现阶段好多地方是依据1.4%进行计算，有些地方是依据1.3%进行计算的，这应该根据省部级人力资源社会保障部门的相关规定去执行，例如根据计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为8000元，依照1.4%的衔接指数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金便是112元，假如视同缴费年限35年，每月过渡性养老金便是3920元。部门事业单位退休工作人员有时过渡性养老金会高于养老退休金。
个人帐户养老保险金是依据个人帐户总金额除于相对应计发月数，企业年金和个人帐户养老金的计算类似。行政机关事业单位工作人员，因为缴费年限不久，个人帐户养老保险金不太高，有时候企业年金还需要高过个人帐户养老保险金。
总的来说，42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休之后每月可以获得是多少养老保险金，在于办退休后的上一年度员工月平均收入、视同缴费指数与实际缴费指数的平均缴费指数，42年工作年限是竞争优势的。大体上42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休后的养老保险金还是很高的，起码能做到每月6000块左右。
根据我们国家的政策规定，机关企事业单位男性工作人员年满60周岁，女性干部身份工作人员年满55周岁（聘任在高级职称岗位或任副处级及以上职务的，可以年满60岁退休），女性工人身份工作人员年满50周岁（聘任在初级及以上职称岗位或任中层以上干部职务的，可以年满55岁退休），可办理退休手续，按月领取养老金。那么，什么情况下事业单位正式职工可以年满55岁退休呢？有三种情况。
1、到龄退休。上面我们已经对国家的退休政策进行了初步了解，正常情况下，根据国家政策有两类人可以在年满55岁后，办理退休手续。一是在机关企事业单位工作的女性干部身份工作人员年满55周岁可以办理退休手续；二是聘任在初级及以上职称岗位或担任中层以上干部职务的女性工人身份工作人员，年满55岁可以办理退休手续。以上两种退休方式属于正常政策范围内自然退休，不影响退休金的正常比例兑现。
2、办理病退。根据文件规定，全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工作人员，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，在出具相关医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金。所以，根据上述规定，如果全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工作人员在年满55岁符合病退条件的，可以办理病退手续。
3、申请提前退休。目前来说，我们国家还没有出台规范事业单位工作人员提前退休的专门政策和法规，但在部分地区是参照公务员提前退休规定执行的，根据公务员法的有关规定，公务员工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，或者符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，在本人自愿提出申请的情况下，经任免机关批准，可以办理提前退休手续。
因此，在部分地区对事业单位工作人员达到公务员提前退休条件的，经本人申请并承诺提前退休的情况下，经干部管理机关批准，是可以办理提前退休手续的，但这种提前退休是会影响退休金兑现比例的。以上就是事业单位工作人员年满55周岁，可以办理退休手续的三种情况。
养老一直是全社会共同关注的话题，很多人都希望自己能在养老上更自由自在，不需要为了生计所迫，养老福利更高，可以做自己喜欢的事情。想要实现这些并不难，只要年轻时上交社保金，提高缴费基数和年限，足以让自己老年时领取更多的养老金。
日前，一个80000多元养老金的福利清单在网上传播，领取的对象是1937年入伍的抗战老干部，很多网友羡慕不已，但同时也表示他们能领取这么多钱是应该的，谁叫他们为保家卫国做出了贡献。
其中一个工龄42年的退休公务员，养老金才领了4000多元，很多人纳闷，正科级待遇，工龄又这么长，为何领取的退休金不如想象中那么好？可见，多数人对公务员的退休金水平没有概念，认为只要是公务员，退休金都能拿到八九千元。那么，40年工龄的正科级人员，办理退休手续后，一年能领多少钱？主要是分3种情况！
1、退休中人
这几年退休的机关人员，多半是退休中人，那么什么是“退休中人”，官方的解释是2014年10月1日前上班且在2014年10月1日后退休的人。这类人之所以特殊，还因受2个政策的影响，为了能让他们的养老金更有保证，这才有了“退休中人”的待遇标准。相比最新退休标准，这些人还能额外领取一笔“过渡性养老金”，从而保证退休待遇。
2、退休新人
2014年10月1日后退休的都为退休新人，这些人刚好赶上养老金改革大潮，机关事业单位人员的养老金逐步靠向企业职工，其计算方式和企业员工已经没有区别。这就意味着，领取的养老金计算标准相同。至于能领取多少养老金，主要是看参保人员的缴费基数高低。
3、退休老人
如果是在2014年10月1日前退休的人，那就是退休老人，他们多半没有上交社保，被纳入“视同缴费”中，其养老金的水平相比更高。计算方式为：（退休前薪水+职位津贴）*X%+各地福利待遇+住房补助。
其中X%有一套明确标准：工龄10年内，X%记为50%；10-20年记为70%；20-30年记为80%；30-35年记为85%；35年以上记为90%。可见，如果工龄为40年，那就足以按照90%的比例计算，再加上津贴，养老金应该比退休前薪水更高。
不同地方，领取的养老金是不同的，这和退休前工作地的薪水有关，如果是上海，正科级的退休金一年十万以上不难，如果是三四线城市，恐怕一年只有6-7万元。如果对方是“退休中人”，那领取的养老金更少一些！