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为什么很多年社保没有年假呢
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第1个回答 2022-09-04
因为没有落实年假规定。
社保交纳一年以上就有带薪年假。但是，必须在当前的单位一年以上开始享受。你可将历年交纳社保向单位反馈。
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为什么很多年社保没有年假呢
答：
因为没有落实年假规定
。社保交纳一年以上就有带薪年假。但是，必须在当前的单位一年以上开始享受。你可将历年交纳社保向单位反馈。
年假
和
社保
缴费年限有关系吗
答：
年假和社保缴费年限有关系。根据中国劳动法，年假的享受与个人在单位连续工作满一年以上有关
。而社保缴费年限是指个人在参加社会保险的过程中累计缴纳社保费的年限。根据相关规定，个人需要连续缴纳社保满一年以上才能享受年假。因此，年假和社保缴费年限是有关系的。
年假
与
社保
缴纳年限有关吗
答：
年假与社保缴纳年限是有关的
。根据《职工带薪年休假条例》及《职工带薪年休假条例实施细则》，年假应在1个年度内集中休或者分段安排，一般不跨年度安排。但《职工带薪年休假条例》及《职工带薪年休假条例实施细则》规定，年假应在1个年度内集中休或者分段安排，一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例》及...
年休假
按照工龄还是
社保
年限
答：
年休假是员工依法享有的休息权利，其计算依据主要是员工的工龄
。工龄越长，员工所积累的工作经验和贡献就越大，因此应当享有更多的年休假天数。这既是对员工辛勤工作的认可，也是对员工身心健康的关爱。二、社保年限与年休假的关系 虽然社保年限在一定程度上可以反映员工的就业稳定性和社会保障情况，但它并...
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