公司兼职人员在下班途中发生车祸，公司应该理赔吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司的兼职人员在下班的路途中发生了车祸，公司有赔偿的义务，因为他只要是你公司的人员，他在为你的公司做工作，下班过程中出现了意外事故，不是由职工本人的责任导致的，就是这个职工没有违背交通规则，那公司就负有赔偿的义务算工伤。

公司都会给员工上五险一金，至少大部分正规的公司都会一些民间的野公司，那就说不准了，上五险一金的目的就是为了让员工在上班下班的途中有保障，在员工退休了之后有保障，他员工买房子了之后有保障，因为当时你花了个钱呢，所以公司上了五险一金之后，真出了事情有保险公司赔付，但如果就是普通的兼职员工还没在这有正式的人事关系，档案之类也没有转过来，那自然就没有公司上的五险一金啊。

虽然不算是公司正式的员工，是公司兼职的人员，但只要这个员工是为你这个公司工作回去的路途中所发生的事故，员工的公司就负有赔偿的责任。当然得看这个出事的员工是什么样责任划分，因为交警是不管你们这种经济上的纠纷的，你愿意赔多少，你愿不愿意赔，这不是交警能管的事情，只能是给你调节，跟你协商，但你要是死活不同意，那最后就是上到法院，你可以到人民法院起诉这个公司。

交警可以管的就是责任的划分，这个员工在路上出了事情他应该承担什么样的责任？如果他闯红灯了违背交通规则，对方正常行驶，那他就是权责，那这种情况下公司可能就不负有赔偿的责任了，因为这是你主动违背交通规则的，但反过来这个员工本身没有任何交通违规的行为，是对方导致员工受伤，这个算工伤。

Answer 2

面对这样的情况，公司应该会赔付一部分的医疗费用。因为兼职职工上下班途中车祸，本人不负主要责任，应当认定为工伤。

Answer 3

当然应该理赔的，因为这个人员是属于你们公司的，所以公司应该给予赔偿，而且有很多公司都会这样做的。

Answer 4

个人感觉如果兼职人员在公司入社保的话应该是会理赔的，如果没有社保的话公司是没有义务理赔的。

Answer 5

公司肯定是需要理赔的，因为是在下班的途中发生了车祸，这也是属于上班期间的。