领导说我带着情绪上班，而且说我干活不好。应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

改正。领导说你带情绪上班，说明两个问题，其一是你的工作没做到位，生产任务没有完成，没达到生产指标。其二是领导看你不顺眼，故意挑剔。不管是那种原因，首先要做的是干好本质工作，把自己生产指标完成好。假如，真是个人对工作不满意或是对领导安排不满，就不去认真做工，这是个人不对啦，关于工作，不是给企业干的，是给自己干呢，原因是，干每一项工作，都是在提高个人的能力，是在积累经验，积累人脉，多掌握一门学问，就是多一份财富，将来换到其他岗位或是调离到其他单位，个人也硬气，可以和人家谈待遇的高低。假如，是领导故意刁难你，那么，在很好的完成工作任务后，可以带些礼物，单独找领导谈心，把话说开，将心比心，相信领导会通情达理，会放弃前嫌，改变对你的看法。如果领导是成心找茬，那就选择调离吧。

Answer 2

有则改之无则加勉呀！

活干不好肯定不是自己本意，带情绪做事肯定也不是自己所想，因此，虚心学习，踏实做事，努力为未来奋斗！

Answer 3

领班说我带着情绪上班，而且说我干活不好应该怎么办，那你就应该把情绪放下，不管是什么事情都不应该带在工作里夹杂个人感情里，嗯，工作就是工作就是工作，就是个人感情就是个人感情，那就是说这个可能是习惯性问题，慢慢去改，嗯，尽力多尽力亲力亲为，做做做一些自己，应该做的事情，嗯，做完自己应该的事情以后呢，我再做一些，这个力所能及的事情。

Answer 4

你好，如果领导这样说你肯定是有原因的，你要好好的分析一下。如果是自己的不足要反思并想办法改过来。这样就会越来越好。

Answer 5

既然老板对你提出了批评，那你就应该调整自己的心态。不要带着情绪上班，有问题自己家里解决，做事情应该要认真，以一个全新的面貌展现给老板，证明你是有实力的，也是有责任心的。