不算太高内部人，
浙江泰隆银行客户经理岗位要求本科及以上学历，优秀的也可适当放宽至大专学历即可，专业无限制，泰隆银行新员工入职都会统一到泰隆学院进行为期两个月的学习，学院有完善的
培训体系可以帮助快速上岗，只要通过了客户经理岗位的面试都是有编制的。之前打听过，学历要求本科，优秀的可以放宽到大专，新员工入职都会统一到泰隆学院进行两个月左右的学习，学院有完善的培训体系可以帮助快速上岗。另外也没有资源的要求，重要的还是在于个人的勤奋及努力。其实还好，主要看个人的综合素质和能力适不适合做客户经理，我自己是全日制的大专进的，专业也和金融没什么关系。
关于银行招聘，要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的
沟通能力、认真的
工作态度等 客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类
金融产品与服务，满足客户需求，开拓
市场份额。 对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以下6个环节。 1．公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补 招。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展 2．网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月 开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。 3．初面——初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单 的
半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。 4．笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的 笔试基本上都采用统一机考的形式。 5．面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和
无领导小组讨论，由 各机构具体安排组织面试测评时间。 6．体检与签约——面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递 补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议