拥有有限择偶的权利俗话说得好：一见钟情。如果一见不能钟情，那么见见都钟不了情。简单来说，两个人第一次见面，哪怕是同性之间，在互相不了解的情况下，外貌就成为了判断一个人最初印象的标准。如果长得刚刚是对方喜欢的类型，那么对方会想尽办法的对你进行了解。相反也是一样的，如果第一次见面，长得就不对对方的胃口，那么你本身性格在好，有再多长处，对方没有深入了解的兴趣，也都是徒劳无功。
更好找工作实践证明，在一群人找工作面试的过程中，面试官往往会在一群人中对长相出众的那一个拥有更大的兴趣，如果同时长相好的人又拥有较强的工作能力，那么与工作能力相同却长相平平的人相比起来，绝对占据了多大的优势。如果面试官是异性，秉持着异性相吸的原则，那么长相好的人成功的几率远远大于长相平庸的人。 毕竟面试官也是普通人，也拥有正常的喜好和审美，也会下意识的根据自己的喜好进行选择。
拥有更好的成长经历长相出众的人，只要审美没有问题，是大多数人都会觉得好看的，而且几乎没有人会讨厌长得好看的人，当然了，实在不深入了解性格，仅限于第一印象的情况下。幼儿园里，老师会更加偏爱长得白白嫩嫩，看起来就机灵的小孩；读书过程中，哪怕调皮捣蛋，班主任对长得好看的孩子都会格外包容，并且他们还能与老师相处的很好；工作中，长得好看的人往往能够得到更多异性的帮助，同时拥有更好的人缘；家庭生活中，哪怕是亲生父母，都会格外喜欢长得好看的那个孩子，出门都喜欢带出去。
1.“光环效应”
高颜值的人往往是自带光环的，第一印象会让人忽略其他的缺点。数十年的研究也证明“看脸给分”是真实存在的。
有调查显示，学校的老师对学生的判定会受学生外貌的影响，倾向于认为那些仪表堂堂的学生更聪明、更有竞争力，并进一步给他们更高的成绩。
经年累月，外表有优势的人受到的“优待”不断叠加，他们会变得更有自信，做事更积极主动，寻求到更多的机会，在竞争中发挥出更高的能力。 这样的优势从学生时代能一直延续到工作领域。
2.长得漂亮的人收入更高
踏入社会之后，你的脸更是你的名片。在相同条件的前提下，长得漂亮的人能挣更多的钱，做到更高的职位。
一项针对MBA毕业生的调查显示，在同一个团队中，长相有吸引力和没有吸引力的人会在收入上有10-15%的差距。一生的收入差距则可能多达23万美元。
3. 颜值高对竞选也有帮助
普林斯顿大学在十年前就做过实验，被试从美国国会和参议员的竞选照片中挑选出最后的赢家。虽然他也给出了其他一些诸如年龄、受欢迎的程度等等作为考量标准，结果，参与者们“光凭长相挑选胜出者”的准确性接近70%。
4. 外貌影响他人的信任感
还有一项实验发现，外貌也会影响他人是否选择相信你。参与者每人被分配等额的欧元，并决定是否投资给其他玩家。另一个玩家可以选择独吞（欺骗的选择）或者分享盈利（诚信的选择），而判断的依据仅仅是各自的照片。
实验结果证明，玩家们普遍相信一些外表看起来纯真无辜的人，对另外一些人，大部分人都选择了独吞——好像他们脸上写着“别相信我”一样。
无论是参加派对、相亲、面试或者申请贷款，你的外表都可能决定命运。假如你准备雇一个新助理，仅从简历上看，你还能保持客观，可一旦看到照片，你就再也做不到公平公正。这就是为什么在美国简历上如果附上照片，会被认为很不专业。就连法庭上都是看脸的。那些长相迷人的被告，往往从轻发落甚至无罪释放，或者会赢得官司，拿到更高的赔偿金。
这个看脸的世界中，你还需要知道的3个事实
1、高颜值不是所有场合都适用的。
尽管美貌在大多数情形下都畅行无阻，但在一些特定情况下反而会减分。美貌容易产生距离感。好莱坞的金发女明星就被告诫，如果不想物极必反，颜值上不能超过一定的标准。——我们身边那些挺好看、长得很舒服的女生，往往会比那些“特别好看”的女生更容易有好人缘。
有趣的是，在线约会网站的数据也显示，用户账号的照片越是完美无瑕，越难找到约会——也许大家都不想“见光死”。
2、在对颜值的判断中，也存在性别歧视。
比如，那些一表人才的男士被认为是更强的领导者，外表同样出色的女性却很难进入领导层，周遭的人倾向于认为她们的能力因美貌被高估，误以为她们的实际能力不佳。
另外，因为长得太美遭到妒忌更是屡见不鲜，如果你的面试官是同性，你很可能因为比她漂亮而被拒之门外。
3、不同的“面相”会给人形成不同的印象。
有时你需要“霸气外露”，因为公司里看起来越强势的人，越可能成为CEO，拿到高薪。军队里看起来越强势的候补军官，可能今后取得的官衔越高。而看起来老实巴交的人则更容易博取信任、借到钱，甚至免于牢狱之灾。
本回答被网友采纳更好找工作。
实践证明，在一群人找工作面试的过程中，面试官往往会在一群人中对长相出众的那一个拥有更大的兴趣，如果同时长相好的人又拥有较强的工作能力，那么与工作能力相同却长相平平的人相比起来，绝对占据了多大的优势。
如果面试官是异性，秉持着异性相吸的原则，那么长相好的人成功的几率远远大于长相平庸的人。 毕竟面试官也是普通人，也拥有正常的喜好和审美，也会下意识的根据自己的喜好进行选择。
要看是处于什么样的位置。
假如你是明星，那么就非常重要，简直可以完全可以影响你的整个职业生涯，有颜值就是辉煌腾达，没有颜值就可能跌入谷底。
像明星这样需要颜值的的职业，比如模特，空姐等等都是很重要的，就算一些颜值其次，工作能力第一的工作颜值也很重要，因为大家看见好看的人就会身心愉悦，好看别人也愿意帮助你。
更加重要的就是婚姻，恋爱，好看的人在其中真实如鱼得水，我相信这些只有不好看的人才会深有体会。
这种话题贴近唯颜值论的感觉
外貌对一个人来说，可以说是一个最显而易见的优势，但这个优势只在前期有用。
外貌对于部分工作来说，可能是一个攀登更高层次的捷径，举个最简单的例子来说，现在的流量明星们颜值上都是挺不错的，不是帅哥就是美女，尤其是小鲜肉们。
但是外貌对于有些人来说就影响不大，比如马云。对于马云这类人来说，最重要的是能力，而不是外貌。
