我女在职28年,还有3年7个月退休,但公司要辞退我,该怎么赔款我？

Question

公司辞退我的话该怎么赔偿我

Answer 1

一、有权要求延续合同。

　　由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以单位无权与之终止劳动关系，有权要求单位续约。

　
二、非法解雇得到相应赔偿。

　　1.经济补偿金

　　参考《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金。

　
　另外，在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

　

Answer 2

单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

Answer 3

企业女员工在职28年多，48岁。公司要辞退，赔偿金怎么计算

Answer 4

这位女土你再公司工作28年，还没有4年就要退休了，现公司要辞退你，关于这个问题非常好办你可以去劳动局起诉你公司一切按国家劳动法规定办事，如果是你违反公司劳动法规定的公司辞退你这样也是有劳动法规定来做决定，所以现今社会做人做事乛切多是讲法律法规的一切以法律法规为依据