职场上人来人往，有人入职有人离职，很多人离职换了工作之后，就很少和前同事来往了，甚至有些人还会直接将前同事的微信删除。
虽然说朋友多了路好走，可是离职后，很多同事的联系方式躺在联系人列表中，却根本不联系，一旦联系，就是有事相求。
小秋工作时间比较短，从第一份工作离职后，就跳槽到了同行业的另外一家公司了。
离职的时候，同事都很不舍得，小秋就说“虽然不是同事了，但以后还是要常联系，大家还是朋友。”
可是离职后，有一天联系一位前同事，因为在公司的时候两个人关系走的比较近，想要周末约着一起逛街。
可是消息发出去发现，对方已经不是自己的好友了，小秋很难相信，结果发现，有很大一部分同事都将她删除了，瞬间明白，人走茶凉这个道理。
你以为和同事关系不错，换了公司可以做朋友，却不想对方并没有将你当朋友。有些人，虽然离职了，可还是和同事保持良好的关系，认为前同事是自己的人脉。
在处理人际关系的时候，要拎得清彼此之间的关系，否则你将对方当朋友，对方将你当人脉，甚至人脉都不算，错付了朋友之间的感情。从此之后，小秋再也没有和前同事联系过。
为什么同事之间关系不错，离职后却嫌少来往，甚至删除对方好友呢？3点给你讲清楚。
同行要学会避嫌
很多人辞职换工作，但是并没有转行，只是跳槽到了竞争对手的公司，这种情况就要与前同事保持一定的距离，尽量避嫌，毕竟公司之间存在竞争关系。
之前，身边一个朋友跳槽，去了竞争对手的公司，到了新公司后，依旧和前公司的同事保持联系。
虽然没有一起聊工作的事情，可是在新同事看来，他们之间关系走的太近，会泄露公司的事情。
由于和前同事没有保持距离，经常频繁接触，导致新同事很排挤她，后来公司有一个项目被泄露了，大家第一时间想到的就是她，结果成了别人的背锅侠。
因此，如果跳槽去了与原来公司存在竞争关系的公司，那么就要与前同事保持距离，不管关系如何，都不要再走得很近，避免给彼此造成麻烦，影响彼此的发展。
关系会逐渐变淡
离职后，同事之间的关系会逐渐变淡，即使关系很好的同事，也会逐渐变淡。
大家在一起的时候，还会有很多可以聊的话题，谈谈工作、聊聊公司发生的一些事情，可以离职后，公司的事情和你关系不大，有时候也不方便聊。
那么，两个人之间能够沟通的话题也会逐渐变少，逐渐的关系就会变得疏远。
有些人，虽然关系还不错，可是每次沟通都是有事相求，那么这种情况，很多人时间久了就会不耐烦，即使关系很好，也会逐渐疏远。
没有人愿意总是给别人解决麻烦，这样的前同事关系就会逐渐疏远，来往的频率会降低，甚至有人会直接断绝和对方的来往。
每个人都有自己的发展方向，如果你比前同事发展的好，对方也会嫉妒，影响关系，所以，离职后，很多人都选择不和对方联系，断绝来往。
被前同事麻烦
虽然大家已经不是同事关系了，有些人换了的工作发展的越来越好，不仅会被老同事嫉妒，还会被老同事当成人脉资源。
之前，小鹏换了工作，由于在新公司表现的很好，得到领导的器重和赏识，很快就被提拔了。
之前的同事听说小鹏升职了，打着给小鹏庆祝的名义，经常约小鹏见面，每次还都会提一些无理的要求。
不是请小鹏帮忙介绍工作，就是让小鹏给自己的亲戚朋友安排工作。有一次，小鹏遇到了一点麻烦，找前同事帮忙，结果大家根本不理会他。
后来，逐渐的小鹏也不再联系那些前同事。人与人之间的关系，是需要礼尚往来，相互支持的，没有人会一味的付出，不计回报。
所以，如果前同事总是消耗你，给你找各种麻烦，总是有事求你，那么就没有必要联系了。
职场上的人际关系是比较微妙的，虽然大家相互之间很客气、很和睦，可实际关系好的却很少，有些人，甚至表面一套背地里一套。
虽然有些人辞职换了工作，可是并不代表和前同事的关系就会因此变好。人走茶凉，前同事的关系不管好坏，如果没有必要，也就没有联系来往的必要。