什么是心理学中效价

如题所述

期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积:

M = V * E

效价是指行为目标对于满足个体需要的价值,即个体对行为结果的重视程度。

期望值是指一个人对某个目标能够实现的可能性大小(概率)的估计。(几成把握)

公式表明:
人的行为动机的强度,是目标价值和期望概率的乘积。目标越有意义,成功的可能性就越大,相应地行为的激发力量,即动机强度也就越大。(如果目标价值和期望概率中一个为0,即目标对个体毫无意义或毫无取得成功的可能,那么动机强度就等于零。)
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第1个回答  2009-12-31
人在某种特定的时期里对自己情的一个权衡。
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