第1个回答 2016-06-13
单位有原件存档，为什么要员工的？
一定要的话，复印一份，请单位盖章，自己保存好。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-06-16
单位要求提供原件证明是合法的，但是用人单位不能收缴你的原件只能查看，如果留存，可留存复印件。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第3个回答 2016-06-22
用人单位代办工伤职工解除合同一次性工伤医疗补助金需要提交相关证明原件共审验。
根据《工伤保险条例》规定，鉴定为五至六级的工伤职工本人提出解除劳动关系，七至十级劳动合同终止或者解除，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。由用人单位办理领取一次性工伤医疗补助金的，需要向社会保险经办机构提交《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》和解除劳动合同证明书原件供审验，但社会保险经办机构除解除劳动合同证明书外，不会收取原件。
重庆市江津区人力资源和社会保障局
《工伤保险报账一次性告知书》
（二）伤残待遇
参保单位每月的1-20日向江津区医疗保险中心工伤保险科申报上月新鉴定的工伤职工工伤待遇，并提供以下资料：
1、填写《工伤待遇申领表》；
2、工伤职工的《工伤认定决定书》；
3、工伤职工的身份证复印件；
4、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》原件；
5、领取一次性工伤医疗补助金的加附《解除劳动合同通知》。（用人单位如需为有后续医疗或二次手术的工伤职工申报工伤医疗费的，不能与工伤职工解除劳动合同并领取一次性工伤医疗补助金，凡申领了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险基金不再支付后续医疗费或二次手术费。）
6、《参保单位代领工伤待遇确认书》（由用人单位加盖公章）。