为什么要透过猎头公司找工作

Question

如题所述

Answer 1

候选人确实可以自己投递简历，但你并不知道自己是否真的符合企业的要求，你对企业用人的隐性要求、用人喜好一无所知，也就是说你在碰运气，很大程度上是在浪费时间。
猎头在做的绝不是把你的简历接过来再递给HR。猎头需要完成候选人与职位的适配分析，同时根据企业的要求和喜好完善你的简历，注意不是包装，是让你的简历有重点、有亮点，能够抓住HR的心。同时猎头还有深入分析后的推荐报告，帮助你展现优势和价值。
另外，很重要的一点，猎头与HR是有粘性的，特别是已经有过合作的HR对于猎头有信任基础，相对于一份简历来说当然更信任已经帮自己找到过人的猎头。如上面的女性候选人，在我的推荐下HR愿意考虑，加上其本人意向很好也能力也符合要求，也就可以完成推荐。
除此之外，还有面试辅导、薪资谈判、入职协助等等环节都需要猎头的帮助才能更好、更稳的转职。并且，有猎头的推荐和自己投递简历，这之间的起点可是不同的。
都说跳槽有风险，转职要谨慎，越是高端人才时间越宝贵，不想浪费时间自己摸索着碰运气，猎头是你转职的最佳伴侣。
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