2008年在单位开始工作,到2018年已经连续签署了几次固定期限劳动合同,今年签合同的时候单位还是签固定期限合同,2月26日我没有签并提出了要求签署无固定期限劳动合同,2月28日是合同到期日,但是单位不同意签无固定期限劳动合同。
请问:
1.像这种情况,我可以要求得到哪些赔偿?是以因单位违反法律法规,损害了劳动者的权益,赔偿每工作一年一个月的工资N+1?还是每工作一年二个月的工资2N+1?或是合同期满后未签无固定期限合同的每月2N?
2.如果我申请了劳动仲裁要求得到赔偿,但是单位又反悔说同意跟我签无固定期合同,我是否可以以单位违反法规不诚信为由拒绝续签?拒绝后我还能得到相应的补偿吗?
3.如果单位拒绝签署无固定期限劳动合同可以视为与我解除或终止劳动合同吗?是否解释的通?
4.如果以单位违法为由,我是否可以立刻走人不要赔偿?也就是不提前跟单位提出离职和交接的过程?