1、聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员。
2、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，
一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。
3、知识延展：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。
4、工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
5、按职称高低，分为：研究员级高级工程师、教授级高级工程师、高级工程师、工程师。
区别很大的，聘任可能你和这个公司没有合同关系，任命就是说你是这个公司的一员了。
聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘书在应用写作中起着重要的作用。
学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘书。这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或人才资源无法顺利完成任务。
或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用 的人。总之，这是一种对专业人才所发的聘书。
社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘请一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。如聘请名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。
聘任书和任命书的区别在于：
聘任书是请人担任某项工作或职务的证书。
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
聘任是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用，发放聘任书。用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。