地铁订单班的优缺点是什么?

如题所述

地铁订单班的优点:

1、相关市场需求量大。

随着我们国家的城市轨道交通建设在逐步进入高速发展期,因此,相关专业的人才需求量也逐渐加大。目前为止,我们国内就有30多个城市获的批准建设城市轨道交通,并且将计划建设上百条轨道交通线路,建设线路总长超过3000多公里,按照目前的发展速度,我们大致可以推算出来,每新建1公里的地铁,大约就需要新增各类人员60至90人,所以说它的需求量大。

2、就业有安排

如果说你是订单班的学生,那么毕业出来将会被轨道公司优先录取。还会根据订单协议培养专业,在轨道公司从事对应专业的生产一线岗位。

在目前这种就业竞争压力如此巨大的情况下,不仅可以轻松获得一份稳定有保障的工作,而且还是国企编制,薪资福利待遇也不错。

地铁订单班的缺点:

1、就业方向会比较单一,所主要从事的工作为地铁司机、地铁检修员和站务员等。

2、未来的发展空间会比较小。

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第1个回答  2019-07-03

地铁订单班的优点:

1、进入订单班就等于进入地铁公司,订单班的学生经过在校2.5年时间的学习、半年的地铁公司实习,取得相应的毕业证书、技能证书,在毕业前由地铁公司组织验收,对学生的成绩、身体条件、操行等方面进行考量后,进入地铁公司。

2、近年来我国城市轨道交通发展迅猛,专业人才需求达数十万人、缺囗巨大,地铁公司采取提前订单委托培养,可以确保高素质专业技术人才的用工需求。报名地铁订单班学生的选拔不影响高考填报志愿和录取,反而会多一次机会,多一份选择。一旦被地铁公司录取,既可读书学习又免去了寻找就业单位的烦恼。如果没能选拔上,照样可以通过高招平台录取上学。

3、订单班均是经地铁公司面试、体检合格后由各委培院校择优录取,入学时和地铁公司签订就业协议,毕业时地铁公司与其签定劳动合同。被录取就读的学生符合国家免学费、助学金条件的可享受资助。

地铁订单班是各大学根据与多城市各地铁公司达成的委托培养协议,按照地铁公司提出的户籍范围、身体条件和高考成绩等要求招收的“委培生”是地铁公司提前二年或三年将用人计划告知大学,并委托大学招生、共同培养的一种形式,主要集中在城市轨道交通企业。

地铁订单班的缺点:

就业面单一,只能往地铁、轨道交通方面发展。

第2个回答  2019-07-04

地铁订单班优点:

1、缺口大,好就业。随着城市轨道交通建设进入高速发展期,相关人才缺口逐年扩大。目前,国内30多个城市获批建设城市轨道交通,将规划建设上百条轨道交通线路,建设线路总长超过3000多公里。

而按照目前地铁用人标准,每新建1公里地铁,需新增各类人员60-90人,因此地铁人员缺口达30万人次以上。地铁线网铺开,需要大量的人才储备。

2、作为订单班的学生,将优先取得轨道公司录用资格。订单班学生毕业后,根据订单协议培养专业,将在轨道公司从事对应专业的生产一线岗位。

在就业竞争压力日益巨大的情况下,不仅获得稳定有保障的工作机会,而且入职就是国企编制,薪资福利待遇好,工作稳定时间规律却不劳累。

缺点:就业方向比较单一,毕业之后只能去地铁上面上班,没有其他方向的提升空间,想做其他的工作很难,还存在违约风险。

第3个回答  2019-07-03

地铁订单班优点:

1、缺口大、好就业。

随着城市轨道交通建设进入高速发展期,相关人才缺口逐年扩大。目前,国内30多个城市获批建设城市轨道交通,将规划建设上百条轨道交通线路,建设线路总长超过3000多公里。而按照目前地铁用人标准,每新建1公里地铁,需新增各类人员60-90人,因此地铁人员缺口达30万人次以上。

2、就业压力小

“订单班”采用人才定制的订单培养方案,实现“入学即就业”,解除学生就业的后顾之忧。第二个学期就可参与经地铁公司面试、体检,合格后即签署就业协议,在进入地铁集团学习,在学习期间老师也将全程陪护指导,顺利毕业的学生即在地铁公司直接入职。

地铁订单班缺点:

1、违约风险

就业必须到签订合同单位去工作,失去了到更好单位去找工作的机会。若不去订单单位,违约的话,要付违约金。 

2、就业方向单一

根据企业的需求安排课程和实习,顺利走上工作岗位后,主要从事地铁司机、地铁检修员和站务员的工作。

第4个回答  2019-07-04

地铁订单班的优点:缺口大,好就业。缺点:就业方向比较单一

下面对于地铁订单班进行详细介绍:

1、专业背景

目前,中国的北京、天津、香港、上海、广州、深圳等城市都有了高铁,其他城市也在紧锣密鼓地修建之中。

因为地铁的舒适、快捷和便利,成为人们出行的重要交通工具,高铁也就成为了许多城市交通运输体系的重要组成部分。该贴地铁快速的发展对相应的专业及服务人员需求量快速增长,为本专业提供了丰富的岗位资源。

2、培养目标

为现代化城市提供配套的地铁营运高级综合人才,该专业主要掌握地铁企业战略管理、人力资源管理、国际人文管理、国际旅游基本理论与知识,注重人员素质和能力开发,包括公关能力、组织能力、涉外经营能力。

3、主要课程

中国近代史纲要、管理学原理、旅客心理学、旅游景区管理、旅游企业管理实务、旅游专业英语、旅游资源规划与开发、旅游资源概况、中国旅游文化、中外民俗、城轨交通概论、城轨交通行车组织、城轨交通安全管理、城轨交通控制、茶艺茶道、现代服务礼仪、形体与美容、语言艺术训练、英语听说训练、小语种口语训练、哑语基本知识等。

4、就业方向

全国各大铁路从事高铁、动车、地铁等乘务工作