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我是一名在厂员工你给我出个主意让领导听了可以立马批辞职的理由我想试一下急辞工,我不想白干一个星期
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其他回答
第1个回答 2017-04-25
其实我来是想做你的经济人。
追问
可以
第2个回答 2017-04-25
说你好惨 越惨越好
第3个回答 2017-04-25
就说家里突然有急事,自编自演一下就ok
追问
那个不太好,谁会说自己家里有急事呢
相似回答
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,老板不同意怎么办...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了 如果你需要
急辞
,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先请假,(正当理由下一般是可以批的)
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,老板不同意怎么办...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定
员工
有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
一般
急辞工
几天
可以
走
答:
急辞工
试用期3天可以走,正式员工30天可以走。一般情况下,员工在试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。
辞职
需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到
了可以
走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。提前通知用人单位是为了给用人单位足够的时间做好工作交接和人员安排,避免...
急辞工
一般扣多少工资
答:
每个公司规定不一样,一般
急辞工
最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。一、
辞职
提前走扣多少钱, 涨工资劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需...
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