在公司上班一年多，年假应该有几天？

Question

去年7月底入职，今年9月20打算离职，人事说年假只有两天，问了12333说是因为主动离职，所以今年工作的9个月享受不到年假，应该享受的年假是今年7月底以后开始算，12333的回答对么？

Answer 1

《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
应该没有类似主动离职没有年假的说法，12333的解答不是很权威，因为大多数都是毕业实习的学生，他们对政策的了解不是很多，理解也不是很透彻，所以不要完全听他们的说法。一般都是在单位工作满一年后享受年休假待遇，因此你的年休假应该是：（在职天数/365）*5

Answer 2

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。追问

12333给的回复是 因为我自动离职，所以不这九个月不能折算要求成年假，另外我到今年7月才满一年，所以算年假应该是7/8/9三个月。请问12333这么回答有什么法律依据么？

追答

明显是12333不懂规定了，朋友你都打算离职，这几天时间不要太去计较了，不如好好找工作

Answer 3

应该是5天追问

12333给的回复是 因为我自动离职，所以不这九个月不能折算要求成年假，另外我到今年7月才满一年，所以算年假应该是7/8/9三个月。请问12333这么回答有什么法律依据么？