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管理者与管理技能之间的关系
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推荐答案 2020-01-14
管理者是实行管理职能的人。
管理技能是指管理者行使有效管理职能所需要的知识、技能、能力和态度。
管理者要熟练的运用管理技能,才能顺利的执行管理职能。
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管理者的角色
与管理者的技能
有什么样的联系
答:
角色是一种定位:包含职责要求的定位及管理者自身心态定位!技能是一种能力的修炼!
角色和技能缺一不可,并且需要相互匹配
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如何认识
管理者的
角色、
技能
、职责
之间的关系
答:
所以说,这三者是
相互关联,缺一不可的
。
组织的管理层次
和管理技能之间
有什么
关系
?
答:
管理层次的副作用是:层次多意味着费用也多;沟通的难度和复杂性加大;随着层次
和管理者
人数的增多,控制活动会更加困难,也更为重要。当组织规模一定时,管理层次
与管理
幅度之间存在反比例
关系
。管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就越多。
管理技能
是指组织各级管理者运用流程、技术和...
管理者所处的管理层次
与管理者
所需具备的
技能
是怎样
的关系
答:
随着层次
和管理者
人数的增多,控制活动会更加困难,但也更为重要。 显然,当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着-种反比例
的关系
。管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为扁平型结构,后者则称为高耸型结构。一般来说,传统...
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