五月份我上到八号就辞职了，五月份没有满勤，然后五月份法定节假日休息五天，那五天的工作算不算？

Question

如题所述

Answer 1

一般这样子的情况，那五天工资都是不会算的。大部分公司都是你上完整个月，就是按整个月给你算工资，如果没有上够的话就是。平均下来扣掉休息日之后一天多少钱，然后再乘以你上了几天的。

Answer 2

不算。不满月离职，按工作日单独计算。

Answer 3

一般情况下的话，节假日的话应该要算在你的满勤里面，因为不是你的缺席原因。

Answer 4

一般情况下，节假日的应该要算在你的满勤里面，因为不是你的缺席原因。你要是一直在那里干了，五月份你上到八号就辞职了，因为不是你缺席原因，应该给的，你要是五月份刚上上到八号，那是不能算的

Answer 5

当然是算的，但是法定节假日是只有三天，所以是有三天的工资的本回答被网友采纳