建筑公司员工结构工资方案

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谁能告诉我建筑公司"工资分配制度"怎么写?越具体越好!!!谢谢答：公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条工资模式。采用结构工资制。 员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴 1. 基础工资。参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占％（如40％～...

建筑公司项目经理、施工员、安全员、质量员一般薪酬设计是怎么样的...答：施工员，有当地建委办的施工证，薪酬在5000至8000左右，其职责是负责工程施工技术，指导施工班组技术施工，对施工班组进行施工技术交底，按施工进度安排现场施工人员，对施工工序进行报验等等。安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安...

建筑业中设计院的工资普遍如何?答：薪酬指数：99.0 与全国的同行相比，超过 99.0% 的公司与上海市同行相比，超过 98.0% 的公司具体岗位平均月薪：结构工程师：11831 元/月 建筑师/土建工程师：10758 元/月给排水工程/暖通/制冷工程：16600 元/月项目管理/招投标：13527 元/月工程监理/质量工程师：5599 元/月道路工程师...

中国建筑第五工程局有限公司工资待遇情况答：2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（...

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