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合同制教师和编制教师的区别
如题所述
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推荐答案 2019-09-04
合同制教师 一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错,不会面临失业的风险。总体来说,有编制的教师要好于合同制。
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第1个回答 2019-09-04
有编制的基本不犯错不会被解雇,各种福利都比较正常,合同制的应该就是代课老师,福利待遇都要差一些,关键是如果人手够了就会被解雇了
相似回答
教师合同
工
和编制
工
的区别
是什么?
答:
一、教师合同工和编制工的四大区别1、
教师合同工和编制工福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。2、教师合同工和编制工稳定性不同有了编制,就相当于拥有了一个铁饭碗,工作更有保障,更稳定;无编制的学校教师往往...
合同制教师和编制教师的区别
答:
合同制教师与编制教师的区别主要在于他们的岗位性质与待遇
。合同制教师,即编外教师,形成于学校因编制不足或无编制情况下,对教师需求缺口的一种补充。这类教师通过学校自主招聘,成功通过考试后,与学校签订合同,正式上岗。尽管合同制教师工作稳定,但其待遇通常低于编制教师。编制教师属于事业编制,由财政...
高校改革后,新上任
合同制教师和事业编教师有啥区别
?
答:
1、工作性质不同
在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师一般是临聘人员,没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、
工资发放不同
合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资。合同制...
合同制
老师和有
编制的老师
,
有什么区别
?
答:
一、
二者的意义不同
在编的老师是事业编的,也就是事业单位的工作人员,而合同制的老师是在符合国家法律规定的情况下实行的聘任制度,双方是平等自愿的。而且是由学校或者教育行政部门根据学校的岗位设置来聘请有资质有教学经验的人来担任相关的教师职务,是一种教师任用制度。二、
二者的稳定性是有区别的
...
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