劳动法对兼职员工在应聘时隐瞒了自身严重疾病，用工方可以无条件解除劳动关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以，因为诚信的要求是相对的。特别是隐瞒自身严重疾病，增加企业用工风险和支出风险，因为职业病企业要赔偿、病假单位也得付最低工资。

Answer 2

可以解除劳动关系，但是，必须得赔偿你你记住，解雇绝不是无条件！不赔就去劳动部门投诉

Answer 3

如果疾病影响了正常工作，是可以解除劳动合同的。

Answer 4

可以。毕竟会影响工作，搞不好还会造成不良的后果！