端午节不算是加班。
端午节是中国的传统节日，每年农历五月五日庆祝。这一天人们会吃粽子、赛龙舟等活动来纪念这个节日。从节日的性质来看，端午节是为了纪念历史传统和文化习俗而设立的，并不具备工作性质。因此，端午节不应该被视为加班日。
对于是否算作加班，还需要考虑工作的具体情况。如果员工在端午节期间受到单位安排参与了工作，并且工作时间超过了正常的工作时长，那么这种情况应该被视为加班。单位应该按照国家法定节假日的相关规定支付加班工资或者给予相应的补偿。这是根据劳动法规定来执行的。因此具体是否为加班要根据工作安排而定。此外还需注意的是端午节是国家法定节假日之一。这意味着员工在这一天享有休息的权利，如果正常工作的话应得到相应的补偿或休息时间。这一点在实际操作中是非常重要的。至于是否需要支付加班工资，需要参照公司规定和劳动法来确定。但总体上而言，端午节作为传统意义上节日，是不应该算做加班的。