一：不管是否是应届毕业生，签订就业协议与签合同没有直接的关系，若你的单位不要求你提供就业协议，他照样可以跟你签订合同。
二：如上面的朋友所说，没有就业协议你的公司就按照正常的员工入职来签订劳动合同和缴纳保险，就回避你是应届毕业生的这个问题了，这个对你缴纳保险和工作没有太大的影响。
三：没有就业协议对你的影响在于：就业协议是解决你的档案和户口的一个重要材料，你跟单位签订了劳动合同不代表其给你解决你的档案问题，你签订了就业协议，你的学校就可以将你的档案调到你单位所属的人才市场去保管。你单位若可解决你的户口落户问题，也需要你的就业协议，单纯的劳动合同是不解决这些问题的。
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