在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬

Question

1付在建工程职工薪酬
借在建工程2280000
贷应付职工薪酬2280000
2支付工资5000000，其中包括在建工程人员工资2000000
借应付职工薪酬5000000
贷银行存款5000000
3分配应支付的职工工资3000000不包括在建工程应负担的工资2000000，其中生产人员工资2750000，车间管理人员薪酬100000，行政管理部门人员150000
借：生产成本2750000
制造费用100000
管理费用150000
贷应付职工薪酬-工资 3000000
4提取职工福利420000不包括在建工程负担的福利费280000，其中生产工人福利385000，车间管理人员14000，行政管理部门21000
借：生产成本385000
制造费用14000
管理费用21000
在现金流量表中，怎样分析调整应付职工薪酬？怎么归类？

Answer 1

　　一般而言，现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目：
　　1、 如果是用于在建工程的，应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”。
　　2、 其他的，应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工支付的现金”。
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。

Answer 2

一般而言，现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目：

1 如果是用于在建工程的，应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”

2. 其他的，应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工支付的现金”