请问被迫辞职通知书怎么写，

Question

如题所述

Answer 1

被迫辞职通知书可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写紧急辞职信、紧急辞职报告、紧急辞职通知书。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

　　《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②. 未及时足额支付劳动报酬的；

　　③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　⑤. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

被迫辞职还写什么辞职书啊？
应该单位出具对你解除合同的书面文书。
如果你要清楚和想纠缠此事，就应该要单位出具书面的文书。追问

这个你说的不对

单位有违法行为

追答

所以你要向单位索要解除劳动合同的书面文书啊。
单位要解除你是单位的事情，首先不管他是否违法，如果违法你可以去举报单位。
但是自单位与你解除劳动合同了，就意味着你已经不是这个单位的员工了。
你可以通过正当途径去申诉，这样一味纠缠此事对你没有任何意义。
你要想清楚，你最终要达到什么目的！这才是最重要的结果。
你要准确的找到单位违法的证据，才可以有的放矢的进行你的申诉。
简单的说通过这种方法来寻求你的利益。
有明确的证据来和单位协商吧。

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Answer 3

你写你就傻。别写，等赔钱。