1、准确把握“控制总量”要求
目前，从总体上看，我们党员总数已经超过8700万人，一些地方存在党员人数增长过快的现象。但从加强基层工作的角度来讲，又亟须吸收大量的优秀人才入党来提高基层党员队伍的质量。处理好这一矛盾，关键在于把握好发展党员数量和质量的关系。
作为基层党组织书记，应坚决贯彻中央作出总量调控的最新部署，按照上级下达的发展党员数量要求，统筹做好本单位发展党员的计划，防止和克服发展党员工作的随意性、盲目性。
2、准确把握“优化结构”要求
当前，一些农村和社区党员老龄化严重，党员年龄结构、学历结构、知识结构不合理，导致后备人才缺乏，影响了基层党建工作的开展。作为基层党组织书记，在发展党员工作中应注意考虑新党员的年龄、文化、性别、民族和职业构成等情况。
主动通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，发现和培养入党积极分子；注重在有文化、有一技之长、能带领群众共同致富的优秀青年工人、农民、知识分子中发展党员。
以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手、大学生村官等为重点，解决党员年龄老化、党组织班子后继乏人问题。
3、准确把握“提高质量”要求
当前，基层党建环境、党组织任务、党员队伍状况都发生了很大变化，对基层党员队伍建设提出了新的更高要求。
作为基层党组织书记，在发展党员工作中，应始终坚持以提高质量为核心，通过坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求等，保证把发展党员工作“提高质量”的要求落实到位。
4、准确把握“发挥作用”要求
当前，基层党建工作面临新情况、新问题、新挑战，基层党建工作任务重。这就要求基层党员要更加具有奉献精神，敢于啃硬骨头、涉险滩；能发挥模范带头作用，自觉联系群众，敢于、善于为群众办好事、办实事，不断提高为人民群众服务的本领。
作为基层党组织书记，在发展党员工作中应以发挥作用为目的，成熟一个发展一个，发展一个带动一片，真正让党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、生死关头豁得出来。
扩展资料：
党员队伍庞大，发展要质量，把素质好各方表现强的人发展进来；结构上考虑年轻的，党员队伍中形成梯次、知识结构往高学历调；党员不仅是荣誉更是责任，要发挥作用，帮助他人及组织干好本职工作，带领群众共同发展。