第1个回答 2010-07-13
自2010年7月1日起，对我市社会保险缴费基数和待遇补偿基数进行调整。
2010年最低工资标准：1100元，年度在岗职工平均工资：3894元
公司缴交 个人缴交
养老：1100*10%=110 1100*8%=88
工伤：1100*0.2%=2.75 不用缴费
失业：3894*0.4%=15.576 不用缴费
住院医疗：3894*0.5%=19.47 3894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份总计：155.584元
个人部分总计：95.788元
以上是按非深户普通公司所交的费用，如深户另计，如公司有购买综合医疗另计。
请问这个新闻社保局有出来相关政策了吗？
第2个回答 2010-07-08
自2010年7月1日起，对我市社会保险缴费基数和待遇补偿基数进行调整。
2010年最低工资标准：1100元，年度在岗职工平均工资：3894元
公司缴交 个人缴交
养老：1100*10%=110 1100*8%=88
工伤：1100*0.2%=2.75 不用缴费
失业：3894*0.4%=15.576 不用缴费
住院医疗：3894*0.5%=19.47 3894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份总计：155.584元
个人部分总计：95.788元
以上是按非深户普通公司所交的费用，如深户另计，如公司有购买综合医疗另计。
第3个回答 2010-07-02
没有统一的基数。
即使是同一个企业，每个人的缴费基数也是不同的。具体缴费基数，有个企业自行制定。
国家的规定是：个人上年度的所有收入（月薪、加班费、奖金、提成……）加在一起，再除以12，就是个人的月缴费基数。
但很多企业不是按照这一规定执行的，而是制定一个低于上述金额的基数。
各地社保中心会规定一个最低缴费基数，一般是当地统计局公布的上年度在岗职工平均月收入乘以一个系数，所得金额作为最低缴费基数。本回答被网友采纳