军官不需要转业，也不再安排地方工作的条件主要有以下几种：
一、军级以上军官，达到本级最高任职年龄退出现役时，不再安排转业地方工作，直接安排离休；
二、任本级满十年，且年龄满五十岁的师级军官，原则上不再安排转业地方工作，先安排免职休息，待达到退休年龄时，再办理退休手续；
三、兵龄满三十年的团职干部，根据本人要求，可不安排转业地方，直接安排退休；
四、因患有疾病不能正常服役的军官，且所患疾病不能适应地方工作的，则应直接安排因病退休，简称病退。
你在补充问题中提到的军官全部实行退役，不再安排工作，目前这只是一种传闻，但可行性并不大，因为如果真的实行这一政策，会对部队中军官的稳定造成严重影响，因为在目前的军官队伍中，能够或者说愿意选择自主择业的通常只是一些从事通信、医疗等具备军地通用专业的业务军官，而对于数量庞大的指挥军官而言，抛开综合素质的优势，单从其自身的专业技能来讲，指挥军官所拥有的军事专业技能在地方几乎一无所用，选择再次就业，无任何优势可言，而如果不再就业，仅凭那一点自主择业费，只能满足相对较低标准的生活需要，更无法解决子女教育、住房等生活需要，更不要提提高生活质量。因此，对于多数指挥军官来讲，在退出现役走向地方时，能否由地方政府解决个人今后的就业问题，是其最大的后顾之忧。如果在后路问题方面产生了顾虑，想必很多的军官就会在很年轻时就选择离开部队，毕竟船小好调头，年轻好转行。而到了比较高的职务时，选择再就业会更难，因为不仅没有年龄优势，而且心理的巨大落差使其更难以接受现实。
所以，个人认为，在今后一段时间内，不会彻底取消转业，有可能的方法是，进一步降低甚至取消自主择业的年龄限制，对营级或者连级以下军官全部实行自主择业，对年龄较大的团级以上军官尽量安排退休，而对年龄较小的团级军官，继续保留转业。
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