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“待遇需与老板面谈” ,一般暗示什么的。。。。
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-29
对于普通岗位的应聘,往往意味着工资比较低。
对于高端管理、技术性岗位,往往意味着同岗位的工资差距比较大,老板需要根据每个人的学历、经验、技能等各方面综合考虑来确认每个人的具体工资。
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其他回答
第1个回答 2010-07-13
就是暗示你的工资弹性会比较大,可谈空间是有的.抓住机会,好好商谈,拿到自己理想的工资.
第2个回答 2010-07-13
暗示着这薪水可能不是很高。
第3个回答 2010-07-13
面谈 代表 老板需要看你的能力 给予薪水
相似回答
想要让
老板
涨工资,怎么说才委婉
,,
答:
这是防止老板说话不算话,如果老板对你比较认可,并且肯定你的工作,很快就会给你加薪的
。5、找老板谈话,目的就是让老板加薪的,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,即使老板不给加薪,也要给老板说明也是没有关系的,不要威胁老板,更不能以辞职来要挟,最后可能会对自己不利。
想让老板加薪
,怎么
和老板
谈?
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时
,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,...
薪酬
待遇
应该怎么谈
答:
除了巧妙的表达自己对目前薪酬的不满之外
,你还可以向老板讨教:“老板,我在哪方面还需要完善和提升?哪方面做得还不够让您满意?您尽管说!只要是能让我未来涨工资,拿到平均市场薪酬的,我都愿意改!” Tips:在跟老板谈薪酬时,千万别直眉瞪眼,带有逼宫口吻的说:“如果你不给我涨工资,我就跳槽”。这样的做法,只会...
想
跟老板
谈加薪升职,有
什么
技巧可以分享?
视频时间 02:17
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