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超过48小时还算工伤还能胜利吗？
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推荐答案 2014-09-06
您好，具体咨询当地社保局，谢谢。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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http://44.wendadaohang.com/zd/YDDK63RKKZ6WG36GGDR.html
其他回答
第1个回答 2014-09-06
具体情况，你可以到当地劳动局咨询。
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视同
工伤48小时超过
死亡的时间还会得到赔偿
吗?
答：
视同工伤48小时超过死亡的时间一般也是可以得到赔偿；
但如果在工作中生病死亡而超过了四十八小时的那么就不会算是工伤
，同样也不会得到工伤的赔偿；工伤的认定都是需要有法律依据的。 一、视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗？按相关法律规定，如果符合工伤的情形，即使超过四十八小时也可以按工...
工亡
超过48小时
不
算工伤
答：
工亡超过 48 小时不算工伤是不正确的说法
。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。也就是说，工亡超过 48 小时并不一定不算工伤，而是需要根据具体情况进行判断。如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 ...
抢救
超过48小时算工伤吗
答：
要看情况的，
如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的
，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。 要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人...
超过48小时
死亡
算工伤吗
答：
超过48小时死亡的，就不能算工伤了
。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于工伤，不能按照工伤处理，只能按照一般事件处理。法律依据 《工伤保险条例》第...
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