那要看是什么类型的题。如果是技术性、知识性的，不会就是不会，没办法。如果是问你如何处理问题的，你就不能回答不会、不知道了，那样你的面试肯定过不了。可以事先准备一些考官可能问的问题，比如遇到突发事件如何解决，如果让你组织一次会议、培训如何做，与同事、上级的关系(包括发生矛盾时如何处理等)，一般面试都是考察一个人的协调、组织、处理问题、逻辑思维等能力的，先想好这一类问题的骨架，到时候根据问题往里面填充血肉，这样回答起来会从容一些。即使遇到没有准备的题目，也要根据自己的经验和看法回答，如果不知道说什么那说两句就结束，不要胡说，也不要不懂装懂
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