听说顺丰准备搞外包伙伴计划,是变相裁人,自有员工多《广州本地社保》。
这消息是真的吗
包制,对顺丰百利无一害,美名“伙伴计划,让你当老板”等,顺丰规避了用工风险,降低了劳资纠纷。合同制度(考核机制,日常管理等)顺丰一方定,你承包能赚多少,顺丰比你算的还清楚,不同意可以不签(滚吧),所以一切都在顺丰掌控中。华为公司曾花数十亿让老员工辞职再入职(顺丰省了)。另外承包制优先考虑业务到了瓶颈阶段的饱和区域(去除大型客户),该些区域大多数为自有老员工,需要你自己在饱和区域再开发你才能有机会短期赚点小钱(随时有考核机制限制)。所以顺丰承包制经过周密计划,算计着这些最低层,最辛苦,最淳朴,最可爱的一二线,真的让人心寒,让人愤怒,一二线又怎能玩得过你这么个企业帝国。
魔帝之亡: 赞一个 8-10 14:13
渊源于达美: 精辟,不过也是规避政策的举措,明年政府要求外派员工不多于10%,很多公司都开始行动了! 8-14 00:18
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muyong0008 1
18楼8-13 22:59
操作
我沈阳的 也是有眉目了 哥们积极承包 看能否坚持住 刚开始是要有办公地点 得办营业执照