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简述正式组织的特征
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第1个回答 推荐于2018-02-26
正式组织的特点:
正式组织一般具有以下几个特点:
(1)组织目标是具体的。
(2)正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。
(3)正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。
(4)正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的。
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第2个回答 2014-01-11
)组织目标是具体的。(2)正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。(3)正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。(4)正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的。
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简述正式组织的特征
答:
正式组织一般具有以下几个特点:(1)组织目标是具体的
。(2)
正式组织的权力具有强制性服从
的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。(3)正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。(4)正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的。
正式组织
及其
特征
答:
该组织的特征有:
1、有明确的组织目标:正式组织通常在成立之初
,就有较为明确的组织目标。2、
内部有严密的机构和制度
:正式组织通常具有比较严密的机构和制度,如决策机构、执行机构和监督机构等,各个部门和职能之间有明确的分工和合作关系。3、
具有独立法人地位
:正式组织在法律上被赋予了独立法人地位,...
正式组织
具有什么
的特征
答:
正式组织的特点是组织目标具有明确性、组织权力具有合法性和强制性、组织结构规范化和等级化、组织沟通渠i正规化、组织管理制度化、组织决策程序化等
。同时,正式组织一般都具有正式的组织形式,例如直线型、参谋型、直线参谋型、职能型、事业部型、矩阵型、多维立体型、虚拟网络型等组织结构。
企业中只有
正式组织
对吗
答:
正式组织是组织设计的结果
,有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系。
其基本特征:目的性、正规性、稳定性
。非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的。其基本特征:自发性、内聚性、不稳定性。二、非正式组织对管理的影响 非正式组织对管理的影响有利有弊,就看管理人员能不能...
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