第1个回答 2017-06-26
如果在换单位的同时连工作的职位类别都改变了，那应该是还没有确定好自己的职业吧，那就应该先找到自己的职业发展方向，比如说选择自己感兴趣的，如果没有特别想做的，那就用排除法排除掉自己不想做的。
如果在换单位的时候一直是一个职位类别，那就要反思自己为什么在一家公司呆不久了。一般而言，入职的第一年都是学习、适应、做好本职工作的年度，第二年才开始真正为公司贡献，所以如果已经确定了职业发展方向，那就沉下心来做。
只有极少数的人，特别优秀的人会跳槽频繁，但那也是ta有自我累积之后了。
第2个回答 2017-06-26
因为年轻人太浮躁，心理还不平稳所以一直换工作，而且自己的心气有时候太高觉得工资不高等等原因认为自己能拿高工资
第3个回答 2017-06-23
那是刚毕业认为自己什么都可以，其实是对自己的工作没有长久的规划。可以看一下身边的人，如果是有长久规划的人的工作就算是换工作也是在自己规划 的大方向的。
第4个回答 2017-06-23
因为刚开始很难适应新的环境，加上没有工作经验，总是想换，开始多去尝试没事，然后选择一个行业做一个规划
第5个回答 2017-06-26
第一，你可能对公司没有归属感；第二你选择的岗位都不是你喜欢的；第三，你这几年都没思考过你要做什么工作，你的职业发展是什么；第四，你之前找的工作都是在人才市场找的，没有选择更靠谱的爱才通人才网，智联，无忧等平台。