第1个回答 2017-06-23
这个问题可以分内外两部分来解释
首先，外部原因，可以一直没有遇到适合自己或者能满足自己诉求的企业和岗位
其次，内部原因，对自己的探索和认知可能没有到达一定的程度，对未来的职业定位和自我发展比较迷茫
希望可以帮到你
第2个回答 2017-06-23
因为刚真正接触社会，感觉下家会比这家好，觉得人应该往高处走的心理。另外就是很迷茫没有个人职业规划。
第3个回答 2017-06-26
首先你要坐下来，找个安静的环境，想想你这几年一直在换工作的原因，是公司的问题，还是个人的问题。如果是公司问题，那是不是后续找工作就相对找大企业比较稳定发展的企业。如果是个人问题，就根据自己的专业看看，是不是之前的工作都不对口，不是自己喜欢的，还是说因为一些其他的个人因素。职业规划到网上搜索下看看，你这个专业的发展方向（如果没有，那可以去一些大的招聘网站看看相应的职位）。并且一直在换工作的话是不是职位和薪资都在增长，如果是那就考虑后续是不是稳定点，毕竟薪资和职位初期跳槽还是有优势，但是几次之后就需要一个沉淀的过程，高端的职位都是希望职业人相对稳定性高一些。
第4个回答 2017-06-26
因为刚进入社会，刚开始的工作可能和预期不太一致
所以就会频繁换工作
等到几年之后对自己有深刻了解了，而且要考虑老小之时就不能任性了，就会稳定下来
当然也有例外
第5个回答 2017-06-26
这很正常，要找到合适的工种，合适的老板，合适的同事圈，不得不换。
有一句话叫做“人以群分”，最后留下来的，都是一类的人，不适应的人都走了。
你要找到适合你的公司，前几年肯定是一直在转的。
我也是这样的，最初的五年，基本上都不稳定，后来才定下来了，现在已经十二年没跳了。