请问合同期满 遇到节假日，手续应该提前办理还是延后

Question

2013年2月1号签订为期一年的劳动合同，请问员工选择不续签的情况下，离职手续是提前办理还是延后？

Answer 1

离职手续的办理，涉及到两个层面的问题，一个是法律层面的，即是否有可能会导致出现违法用工。另一个则是涉及到工资支付问题。
从法律层面来说，因为是员工选择的不续签，那么代通知金自然无需考虑。但此时如果提前办理，可能会被认为提前解除合同。毕竟法律上认定是否提前解除合同，是以合同日期为依据的。因此，从这个角度不建议提前办理。关于是否有可能出现违法用工 ，因为国内的假期没有超过30天的，而即使合同到期，只要30以内续签或解除，都不会被视为违法用工。因此，这点无须担心
剩下的，就是因为需要延后办理，要多支付几天工资。但这有效规避了风险，所以还是值得的。
三金润滑油为您回答，希望采纳。谢谢

Answer 2

合同期满 遇到节假日，员工可以提前书面通知用人单位不再续签，至于离职手续，之前办理或之后办理都没有问题的，主要是明确通知用人单位不再续签合同。

Answer 3

一般都是提前办理手续的。

Answer 4

最好提前办理。