一、为什么在广发银行信用卡做业务员入职要交户口本本人复印件和户口本户？
因为怕你乱搞，最后找不见你，就是找你爸妈
二、信用卡业务员待遇怎么样？成功办理一张提成能拿多少?
银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制。每月会有一定的任务要求而提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。
具体哪个银行好，以及待遇是如何的。要结合当地的情况来分析，建议多个银行实地了解一下，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。一般信用卡办卡员，都是成功办卡一张就80~100的提成。
延展阅读：
信用卡(英语:Credit Card)，又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。
信用卡一般是长85.60毫米、宽53.98毫米、厚1毫米的具有消费信用的特制载体塑料卡片。是银行向个人和单位发行的，凭此向特约单位购物、消费和向银行存取现金，其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条。
三、怎样应聘广发银行的信用卡营销员
找人办信用卡的工作、做得好的比跑洗发水赚钱多、但要懂得销售就行了。到时有培训的、
四、怎样应聘广发银行的信用卡营销员
先自我介绍，然后问为什么离职，经济状况月薪多少钱，对信用卡有什么想法，等等，最
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司也要确定下来。
按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。
前台接待。求到公司前台说明来意，定好的办公室进行面试。
填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符
正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，试的工作的话就可以进入下一场。
部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步的了解，如果觉得你还不错的话，就会在你的简历后面写上高分如果部门经理对你的能力不是很认可，但是公司实在是不好招人，这种时候会让你找副总、总经理再谈谈，让他们拍板。
谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值，这个时候你要结合以前的都能接受的，并给自己设定一个底线，人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的，求职线，订的太高公司不同意，订的太低工作又没动力。
面试结束。经过一系列的谈话之后，工资待遇都已经谈好了，繁琐的面试终于结束了，这个时候求职者要主动的和面试人员握手告别，并询问就职时间及所要准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场通知面试者上班的时间，而对面试者某一方面不太肯定的就会告诉面试者回家等候通知。
等待消息。很多企业面试完以后并不是马上通知求职者上班，而是通知求职者回家等候，这个时候求职者要做好充分的心理准备，一般的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复，如果面试者在2个星期之后还没有收到用人单位的电话通知，那表明这次面试基本上失败了。