50岁交灵活就业养老到底合不合适

Question

如题所述

Answer 1

50岁交灵活就业养老一般是不合适的。
1、50岁开始缴纳灵活就业社保，到法定退休年龄时因交费年限不足15年无法按时退休；
2、需要继续缴费直至满足最低年限，延迟退休后方可领取养老金；
3、灵活就业人员男性退休年龄为60岁，女性为55岁，但有特殊情况可提前；
4、曾在公有制单位工作满10年的女性，灵活就业2年以上，可选择50—55岁退休。
灵活就业养老保险的缴费标准：
1、缴费档次选择：灵活就业人员可以根据个人经济状况和意愿选择不同的缴费档次；
2、缴费比例和基数：缴费比例通常为个人所在地规定的比例，缴费基数则是按照上一年度的社会平均工资来确定；
3、缴费年限要求：灵活就业人员参保后需要满足一定的缴费年限，才能享受养老保险待遇；
4、补缴政策：部分地区允许灵活就业人员补缴养老保险，以补齐缴费年限；
5、缴费方式：灵活就业人员可以选择按月、季、年等不同方式缴纳养老保险费。
综上所述，50岁交灵活就业养老一般是不合适的，因为需要继续缴费直至满足最低年限，延迟退休后方可领取养老金，且男性退休年龄为60岁，女性为55岁，除非有特殊情况或满足特定条件，否则无法提前退休。对于曾在公有制单位工作满10年的女性，灵活就业2年以上，可选择50—55岁退休。
【法律依据】：
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发〔2001〕20号）》
三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。