学生实习应该注意哪些法律问题?

Question

如题所述

Answer 1

在实习过程中，学生应当关注以下几个法律问题：
1. 实习生的身份认定：实习生可能被视为学生或劳动者。实习通常分为两种情况：一是与单位建立劳动关系，进行专业训练，如律师、医师等；二是为了学习和未来工作而在单位进行社会实践，如大学生的毕业实习。在勤工俭学的情况下，实习生通常仍被视为学生，而非劳动者。而在准毕业生实习时，他们可能被视为试用员工。
2. 实习期间意外伤害的处理：学生在实习过程中可能会遇到身体健康权益受损的情况。如果实习是通过学校安排或推荐的，学校和用人单位可能需承担连带赔偿责任。如果实习是学生自行安排的，只要学校尽到了监管责任，就可能由实习单位承担主要责任。对于未成年实习生，无论实习是否经过学校安排，学校都应承担更严格的监管责任。
3. 实习生是否有权获得劳动报酬？虽然实习生未形成劳动关系，但他们为实习单位提供了劳动，应获得劳动报酬。报酬标准不能低于当地最低工资标准，尽管个别地区可能有特殊政策。此外，企业支付的实习报酬在计算所得税时，可能准予在税前扣除。
总之，学生应了解相关法律知识，以保护自己的合法权益。