在58同城上招聘人才，首先需要注册一个账号，并完善公司信息和招聘需求。接下来，可以通过发布职位、筛选简历、与求职者沟通等步骤来招聘到合适的人才。
在注册账号并完善信息时，需要确保公司信息的真实性和准确性，包括公司名称、行业、规模、地址等。同时，还需要明确招聘的职位名称、岗位职责、任职要求、薪资范围等，以便吸引到符合要求的求职者。
发布职位是招聘的第一步，可以通过58同城的职位发布功能来发布招聘信息。在发布职位时，需要填写职位名称、工作地点、薪资范围、职位描述等信息，并上传公司LOGO和背景图片，提高职位的曝光率。同时，还可以通过设置筛选条件来筛选符合要求的求职者，如学历、工作经验、年龄等。
当有求职者投递简历后，可以通过58同城的简历管理功能来查看和筛选简历。在筛选简历时，可以根据职位要求和自身需求来筛选合适的简历，如关注求职者的学历、工作经验、技能等方面。同时，还可以通过与求职者在线沟通或电话沟通来了解求职者的详细情况，进一步筛选合适的人才。
最后，当确定合适的求职者后，可以通过58同城提供的在线面试或线下面试方式来进一步了解求职者的能力和素质。在面试过程中，可以询问求职者的专业技能、工作经验、职业规划等方面的问题，以便更好地了解求职者的实际情况。同时，还需要与求职者商定薪资和福利待遇等细节问题，最终达成招聘协议。
总之，在58同城上招聘人才需要注重信息的真实性和准确性，通过发布职位、筛选简历、与求职者沟通等步骤来招聘到合适的人才。同时，还需要注意与求职者的沟通和交流，建立良好的招聘关系，为企业的发展提供有力的人才支持。
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