如何培养出深度思考的习惯，提升思维的锐度与广度？顶级咨询师的秘密武器，就在于他们运用模型思维和系统化的框架，即便面对信息匮乏，也能洞察问题核心和潜在机遇。这并非偶然，而是源于对MECE原则、金子塔原理等思维模型的熟练运用，这些框架就像是解决问题的导航灯，确保成功可以复制，揭示的是隐藏在现象背后的普遍规律。
开放式知识架构，如欧赛斯所倡导的(1+1+1+1)模式，强调思维方式的稳定性和知识产品演进的灵活性。它摒弃了单一视角的局限，推动持续的知识更新，因为在这个高度竞争的时代，知识需要不断进化以适应变化。
欧赛斯的多维破局模型，更是独具匠心。它基于四大切口——心智、深度、角度和表现，以及七大方向，从功能到情感，全面考量品牌战略。两大痛点，一是体系化的缺失，二是过度依赖单一破局模型，忽视了心理需求。四大切口对应着需求的深度、视角的多样性、表现力的强度以及心理体验，共同构建起七方向的全面解决方案。
例如，从品类代言到情感体验，欧赛斯在心理层面上的洞察力，就像一把锐利的手术刀，精准切割问题的核心。查理·芒格的智慧进一步佐证，他强调的是成为“多模型思考者”，这要求我们涉猎多领域的知识，拓宽思维视野，借鉴并结合不同的思维框架，用多元视角理解世界。
最终，这种思维模式的提升并不只是理论上的飞跃，而是实实在在地转化为提升个人分析力和解决问题的能力，帮助我们看清现实，成为那个能够在复杂世界中游刃有余的顶级咨询师。因此，培养多维度思考的习惯，是通向卓越思维的关键一步，也是通往成功之路的必然选择。