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先告诉你当务之急要做的：
一、先救急，让单位掏足够度过危险期的医疗费，如果单位提供了足额医疗费，下面就要考虑之后的理赔问题了。如果没有足够医疗费，那就先得考虑医疗费的问题，可以直接到政府有关部门投诉解决应急。
二、医疗救助之后，下面考虑之后的赔偿问题。先搜集或者保存证据，这是最重要的，证据在手，可私下了结也可走法律程序结案，主动权就在你手里。没有证据就会很被动。工伤案件，最主要是两方面证据：一是劳动关系方面的证据，比如劳动合同，工作证，工资卡，工资条等等；二是工伤经过的证据，两个以上第一现场证人证言（包括证人身份证复印件）或者其他能够证明工伤经过的证据，比如单位开的证明等等。另外，尽快调查一下单位的工商信息，了解一下是否为伤者办理过工伤保险，了解一下工程分包关系用工关系等等，如果单位办理了工伤保险，应该在30天内申报。
三、如果没有证据，那就要创造条件形成证据，可以通过向安监局，街道办安监部门，劳动部门投诉的方式来形成调查材料，或者通过其他方式形成证据以备用，比如请律师搜集证据，律师一般很有经验。有了能够走法律程序的证据之后，就等于有了谈判的砝码，可以谈判解决也可以走法律程序。
四、找个律师当面咨询一下，对整个法律程序和赔偿金额有一个了解。这样在之后的谈判和法律程序中也就好做决策。也可以自己查看一下《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及工伤发生地当地的工伤法规。
五、记住一点：你们申请工伤认定的期限只有一年，从事故发生日起算。所以，如果要和解要尽早，不能错过一年期限。有些单位会忽悠你错过一年，然后你申请工伤认定就不能被受理，维权就很难了。
六、以下是一般走法律程序要准备的材料，你可以参考一下，提早搜集准备。
工伤认定(余伟安律师总结)
据陕西省西安市劳动与社会保障局的规定，提请工伤认定时应提供下列资料：
1、工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数（一式两份）。
2、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件（经办人员在《事故申告登记表》上填写申报材料时间）
3、工伤认定申请报告（载明伤害发生详细经过。包括时间、地点、现场证人以及用工单位对伤害对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
4、工伤认定申请表一式三份（用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章）。
5、个人申请（写明事故经过和被伤害情况）。
6、二人以上证人证言（事发第一现场的所见所闻）以及证人的身份证明。
7、当事人身份证件复印件。
8、当事人与用人单位是否具有劳动关系证明（包括事实劳动关系）。
9、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等相关医疗资料复印件。
10、用人单位注册登记表复印件（参保单位不提供）。
个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式。（2）、工商注册机关名称。（3）、法人代表姓名，联系方式。
11、委托他人代理工伤认定时，须出具授权委托书。表明具体承办人姓名、联系方式及授权范围。
12、其他需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故认定书》。（2）、企业发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门证明法院的判决书。