我们单位国家节日值班从来不给钱，调休也只能是一天，但国家规定不是一比三吗？单位是不是违反了劳动法

Question

如题所述

Answer 1

用人单位安排员工于国家法定节假日期间安排加班，但是不给加班费的，属于违法行为。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。来自：求助得到的回答

Answer 2

劳动保障部门负责监管这方面的事情，你可以到当地的劳动保障部门举报。