遇到非常顽固的人，除非是迫不得已，你就不要跟他硬碰硬了，你硬不过他的。顽固的人都已经让人很头疼了，非常顽固的人就让人更加头疼了，要是没什么要紧的事，你就别跟他争执了，更别想着他能让着你，这都是不存在的。顽固的人都不会随便就改变自己的看法的，你就让着他呗，反正没多大事，让着他你又不会少了一块肉。
当然，要是在面对很重要的事情时，他还是这么顽固的话，你就不能让着他了。明知道那是个巨大的坑，难道你要眼睁睁地看着他跳吗？所以说不管怎么样，在这样的情况下你不管怎么说都要让他改变想法。软的不行就来硬的，实在不行就软硬皆施，总会有一款方法适合对付他。
我外公也算是一个挺顽固的人，我们很多时候都拿他没办法。他长得有点胖，但是他很喜欢吃肥肉。我们怕他吃那么多肥肉会对身体不好，怕他会得高血压和高血脂，但是他就是不听，还是超级喜欢吃。去年我们逼着他去检查了一下身体，医生说他没有这些问题，我们也就放心了。所以说，在面对顽固的人的时候，让着他不一定是坏事，因为你也不确定到底怎么做才是正确的。
这种人一般都不会给人面子，遇到事情的时候都会特别极端。不管用言语还是肢体动作上都会让人难以接受。
说好听点是顽固，说的难听点就是冥顽不灵。不知道自己几斤几两，把别人对他的尊重当成了狗屁。
只顾着自己的观点和感受，遇到各种事情都不懂得变通，只知道一条路跑到黑，不撞南墙不回头。
所以和这种极端的人，我们还是不要起正面冲突，也不要想着让对方同意自己的看法，因为那样会让他们觉得没有面子，下不来台，更是死活不同意的。
当然如果团队里有人出现这种情况，而我们又不得不统一战线，所有人都必须按照规定办事。
那对待这种人就需要激将法了，你们私底下商量好了策略，然后由一两个人去实施。
先把主要思想说出来，然后告诉他，所有人都觉得这个方法只有他可以执行，因为他最执行力最有见解！
一定会执行这个方案给大家看看效果。一般这种这种情况下他都会同意，而且做的很好。
要不要试一下“以柔克刚”，我有一个朋友经常会说“我不”，“我要”，“我就要”这样的字眼，我本身不是一个特别顽固的人，而她又恰好是那种，超级理性，超级固执的人。
有的时候我们两个人意见会产生分歧，她当然是一口表明自己的态度，我也会，不过我更加的温和，并且会慢慢的把自己想说的说出来，道理，原因，并且慢慢的说服她，千万不可以发火，不然的话只能引爆炸弹。
当然这样的方法不一定能够成功，毕竟顽固的人不会那么轻易让你改变她的主意，倘若她坚持的意见并没有太大的不和谐，不妨跟着她走一走试一试。
实在不行，两个人分道扬镳，毕竟有的事情不是非得两个人同一步伐才可以，只有做了才知道谁对谁错，不是吗？我就像做一道数学题一样，两个人的方法不同，两个人的结果也不同，但是各自都认为自己没有错，那就按照自己的方法去做呗，等着老师来评判这个题，到底如何。