44问答网
所有问题
如果一员工12月2日离职,离职当天算出勤吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-09
你离职当天肯定是回去公司办理离职的手续的,只要你去了公司那就是算出勤的,这个公司也不会跟你计较这点小事的,反正一天的工资也没有多少钱的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YDR6WD6W3DGDR6DKWZR.html
相似回答
离职
的最后一天算不算工资?
答:
离职
的最后一天算工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
国庆当月
离职
应该算工资吗
答:
1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数
;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
满勤是怎么算的,规定周休两天?
答:
其它情况
,如果
是
2
天的话,算成
月份,
则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之
一月,
在实际工作中这是可以省略不计的。满勤奖是规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖;2...
离职月
的工资涉及法定节假日的
计算
?
答:
应该计算在内的
。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。相关...
大家正在搜
员工离职当天有工资吗
当天离职当天可以拿到工资吗
员工当天辞职当天走人
员工当天离职
员工辞职当天走可以吗
员工年后第一天离职
当天离职给工资吗
员工说离职当天就走
员工恰好一个月离职
相关问题
在被动离职的情况下,员工所得工资是计算到离职前一天还是离职当...
员工12月2号离职,解除劳动合同,工资什么时间
元旦放假,员工离职,元旦那天算工资吗?
离职申请表中离职日期的当天要上班吗?
对于离职员工的工资计算方法?
离职人员计薪天数怎么算
当月辞职的员工工资计算不包括周末吗?
离职员工离职月工资按照当月实际应出勤天数算计薪日还是按照21...