我要离职，没有提前三十天通知单位，怕领导不签字怎么办？

Question

我要离职，下一家单位只给我5天时间办离职，怕领导不签字，怎么能有合理合法的手段让领导签字，同意离职。
提前谢谢啦！

Answer 1

同意楼上律师朋友的观点。
1、同目前企业协商，说自己有急事，看企业能不能给予照顾。
2、看目前任职的企业是否有：没签订劳动合同，没依法买社保及其他违法状况——即使出现这些，也建议你以此同企业协商离职，而不是去仲裁，因为仲裁的话，你也会浪费时间，到新工作岗位上也有可能要请假去办这些事情。
3、用相应的薪资代替这“30天的通知期”，如果你目前所在的企业实在不同意放人，可以同企业协商，能不能用部分工资来抵扣通知期~~~~~

PS：如果你不是重要的管理岗位，工作交接上比较简单、顺利，岗位上人手也足够，你编得急事比较合理，领导一般会放人。
还是忍不住说一句：你骑驴找马已经过分了，自己不合理在先，咋还要求企业给你开绿灯开得合理合法，你知道你一个人不按规定，HR同事和公司咋办？哎~~~下次离职去别的地方面试的时候，多给自己留点时间，别做这种没有职业道德的事情。

Answer 2

您好，除非是用人单位存在违法的情形你可以立即解除劳动合同外你要马上离职是违法的，由此给用人单位造成的损失是可以要求你来承担的。你看看公司是否存在拖欠工资、拖欠社会保险等违法情形，不过我们还是建议您协商解决。本回答被提问者采纳