第1个回答 2021-03-23
1.要分析缘由
醋打哪酸，盐打哪咸，自己首先应分析一下原因，自己有无不当之处，是对方真有难言之隐，还是目中无人，对你小视，这些都应仔细辨别。
2.要以礼相还
这里的“礼”是指用同样的办法来对待那些小视你的人。很简单，别人怎么对待你，你就如何对待他，以其人之道还治其身，尊重是相互的，你尊重我，我尊重你，让对方清楚你也不是吃一百个豆不嫌腥的。
3.要变得硬气
人善被人欺，马善被人骑，善良本没有错，但给人过于软弱的印象，就容易被欺软怕硬的人得手了。唯唯诺诺，唯他人马首是瞻，缺少个性，短了鲜明的性格，这是一些善良的人需要注意改变的。
4.要坚定立场
为人态度虽谦和，但不是没有原则立场，对人严在当严处，不可一味的宽容忍让，树立自己的威望，必要时要撂得下脸，敢于表达自己的立场态度，并坚持自己的正确主张。
5.要自重自强
别人尊重你，是因为你有分量，你首先要自重，有自己的作用和价值所在，要不断提高自己的能力素质，你行，自然会得到别人敬重。
不尊重别人的人，实际上就是不尊重自己，和别人过不去，就是和自己过不去。不尊重别人，不是明智之举，而是一种愚蠢的行为。
第2个回答 2020-12-22
一、视而不见。
手指有长短，人的素质也有高低。尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他当空气。如果你觉得生气，就用其人之道还治其人之身，你这样岂不是成为和他一样的人了。
这样的事情无法避免，生活中难免会遇到一些没素质的人，你就当做什么都没看到，避而远之，眼不见心不烦。你用自己的行动告诉他们，自己根本没把他们当回事。他不过是像个小丑一样在那自导自演。
二、反其道而行之。
他不尊重你就是为了让你生气，成心给你添堵。你就假装什么都不知道，微笑面对他，对他客客气气，表现出非常尊重他的样子。他说的话越无礼，你回话就越客气。这样自然会让对方感到无地自容。
三、试图沟通交流。
有些人可能由于家教原因，自身素质不高。有时候可能也会因为你和别人有些误会，因此别人会故意针对你，故意不尊重你让你难堪。你可以找个机会两个人好好聊聊，如果沟通无果，以后这样的人就离得越远越好。
但是，一定不要一味地忍让，否则只会让对方得寸进尺。大可以光明正大地和他对峙。但是一定要把握好度，而且一定要表现出自己的修养。
四、强大自己。
这是最主要的方法，你只有足够有能力的时候，别人才不会轻视你，更不敢不尊重你。如果你是领导，你手下的员工有谁敢对你大吼大叫。不尊重你的人不过就是看你好欺负。所以你只有让自己不断强大起来，你要告诉自己你不怕他，你要在能力上压倒他。
还是那句话，尊重是相互的。在生活中如果遇到这样的情况一定要巧妙应对。另外，我们也必须明白，如果你要想得到别人的尊重,首先要尊重别人。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-22
你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽
第4个回答 2020-12-22
同事说话不尊重你怎么应对每个人的素质是不一样的尊重都是互相的如果同事不尊重那就要跟他拉开距离不要经常在一起这样心情是不愉快的