离职一定要交接完才能走吗

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离职一定要交接完才能走吗答：法律主观：律师解答：不是的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职同意后可以直接走吗答：员工并不能直接离开工作岗位。即使双方已经就离职达成一致，员工仍需要按照公司规定或劳动合同中的约定，完成相应的离职手续和工作交接，才能正式离职。一、离职手续的必要性离职手续是员工离职过程中必须完成的一系列步骤，包括填写离职申请、进行工作交接、归还公司财物、办理离职证明等。这些手续的完成有助于...

提出离职但是没完成工作交接能走吗答：劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请；离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

离职必须招到人交接后才能走吗?答：劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事，与你无关。劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...

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