辽宁公务员工资一般在3000-6000元之间,一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。
1辽宁省公务员工资水平一、基本工资: 办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000
元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家
规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
2公务员的工资构成 1、基本工资:基本工资部分是公务员工资组成的主要部分,这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的,如:办事员、科员以及副科级还有正科级以及副处级的基本工资都会不同,级别越高基本工资越高。
2、工龄工资:这一部分工资的多少主要是按照公务员的工作年龄长短来确定的,一般是按虚年计算的,并且每三年会一调动。
3、奖励工资:这一部分的工资是只有考核合格者才可以获得的,如果年度考核不合格,那么次年一月份会停止发放,这部分的工资也是三年一调的。
4、补助工资:这一部分的工资主要有车补,取暖补助以及出勤补助等多种类型,在山区的还会有山区补助。